Трудовые отношения

Увольнение с работы

Консультируем как работодателей, так и работников по вопросам увольнения с работы, представляем интересы в переговорах, разрабатываем проекты документов.  Чаще всего встречающиеся в нашей практике споры связаны с расторжением трудовых договоров и изменением их условий, с незаконным увольнением.

Мы оказываем следующие услуги:

• Представительство клиента в переговорах с работодателем / работником или их представителями;
• Подготовка проектов соглашений между работодателем и работником;
• Представительство клиента в трудовых спорах в органе по досудебному урегулированию трудовых споров (комиссии по трудовым спорам, Государственной инспекции труда);
• Представительство компаний в делах об административных правонарушениях в связи с нелегальной работой, несоблюдением порядка принятия на работу и т. д.

Недобросовестная конкуренция работников

Представляем интересы клиентов в связи с действиями по недобросовестной конкуренции в области трудовых отношений или ее ограничением:

• Защита интересов работников в связи с принятием коммерческой тайны бывшего работодателя и ее передачей третьим лицам.
• Незаконное использование коммерческих тайн юридического лица – данных о клиентах компании.
• Защита интересов работника, желающего законным образом пользоваться коммерческими тайнами бывшего работодателя (путем учреждения конкурирующего хозяйствующего субъекта).
• Защита интересов компании в связи с действиями недобросовестной конкуренции, незаконным приобретением и разглашением коммерческой (производственной) тайны, а также возмещением убытков.

В целях управления данными рисками подготавливаем соглашения о неконкуренции, конфиденциальности.

Имущественная ответственность работников

Помогаем управлять рисками в области защиты имущественных интересов работника и работодателя в период трудовых отношений:

• Подготовка внутренних документов, определяющих ответственность работников (должностных положений, инструктажей, стандартов, других соглашений между работодателем и работником).
• Консультации относительно оформления факта причинения, возмещения ущерба работниками.

Подготовка документов для Комиссии по трудовым спорам, суда.

Трудовые споры

Представляем работников и работодателей в обязательном органе по досудебному урегулированию трудовых споров – Комиссии по трудовым спорам относительно:

• Причиненного компании ущерба (причинение ущерба имуществу компании, третьим лицам, наложение штрафов за ненадлежащее исполнение обязанностей и т. д.).
• Незаконного увольнения
• Невыплаченной заработной платы
• Безосновательного изменения условий труда
• Нарушения конфиденциальности, соглашения о неконкуренции и т. д.

Временное трудоустройство (аренда)

Временное трудоустройство – это форма труда, при которой компания, занимающаяся временным трудоустройством, заключает договор с временным работником и направляет его на временную работу на благо пользователя труда, порядку и требованиям которого должен подчиняться работник.

Преимущества временного трудоустройства:

• гибкая форма труда;
• компания, занимающаяся временным трудоустройством, принимает на себя все функции работодателя, поэтому пользователю временного труда не нужно заботиться об отборе работников, выплате заработной платы, соблюдении режима труда и отдыха и других актуальных вопросах управления персоналом;
• не существует риск незапланированного увольнения или приема на работу – пользователь временного труда может получить дополнительную рабочую силу в случае увеличения количества заказов, а при уменьшении объемов труда ему не придется заботиться об увольнении работников.

Услуги, связанные с временным трудоустройством:

• подготавливаем договоры о временном трудоустройстве;
• консультируем относительно особенностей временного труда временных работников;
• решаем споры, возникающие между временным работником, компанией по трудоустройству и пользователем труда.

Защита данных работников

В мае 2018 года во всем Евросоюзе вступил в силу Общий регламент по защите персональных данных (ОРЗД), который создал не только много новых прав, но и новых обязанностей, связанных с защитой персональных данных работников.

Услуги, связанные с защитой персональных данных работников:

• Оценка эффективности защиты персональных данных;
• Подготовка документации в области ОРЗД;
• Консультации по вопросам реализации защиты персональных данных, неуязвимости секретности личных связей работника с применением информационных и технологических средств;
• Услуги должностного лица в области защиты персональных данных;
• Представительство в спорах относительно персональных данных, их передачи третьим лицам, видеонаблюдения с непосредственным контролем качества и масштаба труда.

Командировки работников

Командированный работник – это работник, которого работодатель отправляет в другую страну ЕС для временного оказания услуг. Правовые акты ЕС в области командированных работников обычно считаются целенаправленными усилиями для регулирования и согласования следующих двух принципов:

• создания одинаковых условий оказания услуг в межгосударственном масштабе с их минимальным ограничением;
• защиты прав командированных работников с обеспечением одинаковых социальных прав во избежание недобросовестного отношения и формирования дешевой рабочей силы.

Наши услуги:

• Предоставление консультаций относительно социальных прав командированных работников в странах ЕС;
• Консультации относительно применения к командированным работникам минимальной почасовой ЗП, установленной в странах ЕС;
• Консультации по вопросам избежания двойного налогообложения;
• Подготовка жалоб, ходатайств, объяснений по поводу безосновательных налоговых требований органов.

Трудоустройство иностранцев

Оказываем комплексные юридические услуги клиентам по вопросам труда и миграции, консультируем клиентов в области трудоустройства иностранцев из третьих стран и ЕС. Мы оказывали содействие при приеме на работу специалистов из Беларуси, России, Украины, при получении временных видов на жительство для предпринимателей из третьих стран.

Подготавливаем документы и помогаем получить:

• разрешения на работу;
• временные виды на жительство;
• постоянные виды на жительство;

Консультируем по вопросам:

• изменения условий труда для иностранцев, принятых на работу в Литве;
• возможностей командирования иностранцев, принятых на работу в Литве, в страны ЕС;
• воссоединения семьи иностранцев, принятых на работу в Литве.